こんにちは、副代表の井上です。
先日のチームミーティングで「よさラボのビジョン」「よさラボが提供できる価値」について、私たちチームの見解を今一度まとめよう！ということをテーマに話し合いました。
そのとき実際にはどういう手法で進めたか？というのは、こちらの記事を読んでいただくとして…
私たちは
「心理的安全性の専門家」でいること。
実際には
「心理的安全性」を体感してもらう場を提供できる
「心理的安全性」を高めるためのステップを提示できる
その専門家であること。
というのが、ここから未来に向かうスタンスだということを確認しました。
「心理的安全性」は目に見えない
「心理的安全性」というのは目に見えません。
それは空気感であったり、雰囲気だったりします。
体感してもらうことで、初めて「これだ」ということがわかります。
そして結果的に
仕事がしやすくなったり
生産性が上がったり
チーム内の風通しが良くなったりするのです。
- 体感すること
- 体感した後の様々な結果を見てわかること
なのです。
ですので、言葉でいろいろと説明することはある程度できるのですが（それもしていきたいと思ってます）、やはり「体感」してもらうことが一番。
体感とは、「体験感覚」
体感というのは、個人的には「体験感覚」だと思っています。
その状態を体験し、その感覚を得る、または実感する。
これはどんな言葉を尽くすより、実際にその場にいて実感してもらうのが一番早くて納得できます。
私たちよさラボは、その「体感」を何より大切にしています。
そして何回もお伝えしていきたいのですが、「心理的安全性」を体感することは簡単にできるのです。
その場を提供し、自分たちで心理的安全性の高い場を育み続けるために進んでいけるための土台を創るサポートをしていく。
そしてそれぞれの「よさ」を自然に最大限に発揮できるチームの活躍を多く見たい。
それぞれのチームの「よさ」を活かして活き活きと活動している姿を見たい。
そこに思いの焦点を当てやっていこう。
改めてよさラボチームのまん中を掴み直しました。
私たちがイチオシの「心理的安全性」を体感する場は、直近で来月開催セミナーで提供します。ぜひその身体で、心で体感してみてください。
私たちの目標はそこにあるんだ、ということがこのミーティングでよりはっきりしました。
なるべく言葉でもお伝えしていきますが、ぜひ一度、この「心理的安全性の高い場」というのを体感しにきてくださいね。
- チームの心理的安全性を高めたい
- 安心して意見を言い合えるチームにしたい
- メンバーの強みが活かされるチームにしたい
- 「このチームにいられてよかった！」と思える場をつくりたい
- 「ここで力を発揮したい！」と皆が積極的に思えるチームにしたい
そんなあなたや、あなたのチームにオススメなのが「チームのよさがみえる会議」です。あなたの会社にファシリテーターがお伺いして心理的安全性の高い場作りのお手伝いをします。お気軽にお問い合わせください。
まずはちょっと体験してみたい、という方にはこちらの「チームのよさがみえるセミナー」がおすすめです。直近の開催日程はこちらから。
