よさ会議

WEBで心理的安全な場を体験できる?!【よさカードOnline】

私たち「よさがみえるラボ」は、心理的安全性をベースにした対話をチームに取り入れ、組織・チーム内の関係性の改善や、やりがいを持ってチャレンジできるチームづくりをサポートしています。その中で、「チームのよさがみえるカード」を使った「チームのよさがみえる会議」といったものを実践しています。

よさ会議このページでは「よさ会議」や、よさ会議で使用する「よさカード」のことを知っていただくのに、まずはじめに読んで欲しい4つの記事を集めました...

チームのよさがみえる…と言うとちょっと長いので、「よさラボ」は「よさカード」を使って「よさ会議」をやります!と覚えてください(笑)。

今日はそんなよさラボから、よさカードを引いたりよさ会議をWEB上で試してみることができる『よさカードOnine』のご紹介です!セミナーに参加しなくても、セミナーで実施するのと同じ体験がブログ記事の中で無料体験できてしまう?!そんな記事をお届けします。

Contents

100の記事を読むより1回の体験を

僕はよさラボの裏方としてウェブサイトの運営サポートをしつつ、半分真面目に、半分趣味で(笑)こうやって記事を書いているのですが、常々、もっと多くの人によさカードよさ会議の”よさ”を届けられたら…と思っています。

この思いは真面目な一面からくるものでして、もっと楽しく、幸せに、やりがいを感じながら働けるチームが世の中に増えてほしい!という思いがあって、身体が自然に動いている感じです。

よさ会議』は、そんな幸せなチームを増やす助けになると信じて活動していますが、よさカードを引いてみる体験や、よさ会議をやってみる体験は、まさに体験してみないとわからない部分があると思っています。でも、どれだけ「セミナーに来て体験してくださいっ…!!」って言っても、あなたもそう簡単には来てくれませんよね?(笑)

行きたいと思っても都合が合わなかったり、私たちの活動拠点である名古屋まで行く機会や費用がなかったり、そもそも「よさ会議?え…なんか怪しい…」と思っていたり(笑)

どれだけ文章でよさ会議の“よさ”を伝えたいと思っても、臨場感みたいなものがイマイチ伝わらない…もちろんメンバーそれぞれが最大限にお伝えする努力をしてはいますが、正直言って、百聞は一見にしかず、です。100の記事を読むより1回体験してみたほうが手っ取り早いのです。

じゃぁ、どうしたらいいか?

と言うことで、作りました。よさカードをオンラインで引けて、よさ会議に参加している臨場感が味わえるシステムを。題して『よさカードOnline』です!!(ジャジャーン♪)

会議といっても、誰かとやるわけではなく、こんな感じでよさ会議が進行するよ、というのをパソコンやスマホに向かって1人で体験できるシステムです。会社の会議は途中で抜け出したら怒られますが(笑)よさカードOnlineはイヤになったら途中で抜け出しても誰も怒らないので、気軽に試してもらえると嬉しいです。

小さな行動が大きな一歩になるかもしれない

さて、ここまで読んでいただきホントにありがとうございます…!ここまで読んでいただいているあなたは、もしかするとチームの運営やマネジメントに悩みを抱えていらっしゃるのかもしれませんね。

そういう悩みって尽きないですよねぇ…。悩みを解消するために色々とネット検索をしているうちに、この記事に辿り着かれたかもしれません。

このサイトを訪れて、「心理的安全性というのが大事らしい」「心理的安全性をベースにした対話型の会議をすることでチームの関係性も改善されるらしい」ということがわかったかもしれません。

そこで、いいなぁ…もっと詳しく知りたい!と思っても、じゃぁ実際にセミナーに行ってみよう!とか、問い合わせしてみよう!とか、行動に移すのは難しいものです。でも…なぜ行動に移すことが難しいのでしょう?

セミナーに参加してみたり、問い合わせをしてみたりすることを躊躇する心理のウラには、「他の参加者のレベルが高すぎてついていけなかったらどうしよう…」とか、「お門違いな質問をしてしまったら恥ずかしいな…」というような、あなたの中でまだ言葉にもなっていないレベルの、ちょっとした不安があるのかもしれません。

その気持ちを僕はすごくよくわかって、あるイベントに参加しようかどうしようか、1週間くらい悩んで悩んで悩んで悩んで…やっとの思いでネットの参加申し込みボタンを押して参加したイベントがありました(笑)それに関するエピソードは僕の自己紹介ページに書きましたのでここでは詳細を省きますが、そのイベントで僕はよさラボメンバーに出会い、今ではこうやって一緒に活動するに至っています。

何が言いたいかっていうと、行動すれば何かが得られる、ということ。何も、海外に一人で行け!とか、明日転職しろ!とか、そんな大胆な行動力を求めているわけではありません(笑)

セミナーに行ってみるのも、問い合わせメールを送ってよさラボのメンバーに質問をしてみるのも、ひとつの行動です。今回ご紹介する『よさカードOnline』はさらにハードルを低くして、セミナーに行かなくてもよさ会議(=心理的安全な場)を体験できるシステムです。

心理的安全な場ってどんなだろう?よさ会議ってどんな感じなんだろう?そんなあなたの学ぶ意欲、好奇心を大切にしてほしい。あなたが小さな行動の一歩を踏み出せるように、そのきっかけづくりをしたくて作った『よさカードOnline』をぜひやってみてください。

繰り返しになりますが、会議といっても誰かとやるわけではなく、こんな感じでよさ会議が進行するよ、というのをパソコンやスマホに向かって1人で体験できるシステムです。まずはあなたが心理的安全な場の対話とはどんなものか、対話型の会議ってどんな風に進めればいいのか?それを“小さな体験”としてやってみてほしいなと思います。

チーム運営やマネジメントの革新が求められている

ここまで読んでいただいて、『よさカードOnline』に少し興味が湧いてきたでしょうか?それほどでもない…ですか?それではもうひとつ、主に会社でのチーム運営やマネジメントに関するお話をさせてください。

最近は日本中で人手不足が叫ばれ、採用活動は困難極まりない状況になっています。そんな今だからこそ、既に会社にいる社員のエンゲージメントを高める手法についても注目が集まっています。「社員一丸となって頑張ろう!」という類のスローガンは昭和の時代からどこにでもあったと思いますが、それを冷めた目で見ている社員が多いことも事実だったと思います。(だからマネジメントの悩みは尽きない…)

でも昨今は、スローガンだけで終わらず、本気で社員が一丸となるような状態、つまりエンゲージメントの高い状態を作らないと、いよいよ立ち行かない状況になりつつあるのは、多くの企業の管理職やマネージャーが感じていることではないでしょうか。

では、エンゲージメントを高め、未来へ向かって躍進できる会社、チームにするには何が必要でしょう?そのひとつが、心理的安全な場であると考えています。心理的安全性は、チームが目標とすることに対してメンバーそれぞれが不安や恐れなく発言ができる雰囲気のことですが、私たちよさラボは、この心理的安全な場づくりがとても重要だと考えています。

僕も、つい2〜3年前までは自分の意見を言うのが苦手な人間でした。自分からこんな風に発信活動をするなんてもってのほか。どちらかと言えば会社の会議では黙りこくっているタイプの人間でした。

それが、今ではネットもリアルも問わず積極的に人に関わって発信する人間になりました。もちろん、まだまだ発信のスキルは磨かなきゃいけないのですが。マインドは変わりました。

なぜそんな風に変われたか?というと、大きな要因のひとつは、よさラボという“チームの在り方”が影響しています。私たちは毎日のようによさカードを引いたり、よさ会議をやっています。毎日全員が顔を会わせるわけではないので、LINEでやったりしてます。

LINEでミニよさ会議☆こんにちは!高井ちずこ(チィ)です。久しぶりのブログ更新となりました! わたしたちのミニよさ会議 「チームのよさがみえる会議」は、今 3...

自分の素直な思いをまずは受けとめてもらえる対話ベースのよさ会議は、誰か1人がグイグイ引っ張る感じの会議ではなく、参加者のほとんどが黙っている会議でもなく、とても暖かい雰囲気の中で参加者全員で発言しあい受けとめあって進める会議(つまり対話)です。

心理学や人事分野の言葉を借りれば、これが心理的安全性が高い場ということになりますが、そんな場作りができるリーダー、マネージャーが、これからは必要であると確信しています。「俺に(私に)ついてこーい!」的なグイグイひっぱる型から、対話しながらメンバーを支援するように進める対話支援型マネジメントへの変遷期ですね。

このような対話の環境があるから、「自分も思いを伝えていいんだ!」「チームに役立つ、世の中に役立つことなら自分発信でやってもいいんだ!」「無駄な遠慮は必要ないんだ!」と思えることができて、僕はよさラボを通じて自分を自由に発信しています。もちろん自由と言っても、チーム「よさラボ」や世の中のお役に立てる!と思うことをね。

つまり、よさラボはエンゲージメント1200%(!)の会社な訳です。チームやチームのミッションに対するエンゲージメントが高まることで、メンバーそれぞれが自走して活動しているのが心理的安全性の高いチームです。そんなチームづくりをするためのひとつの方法がよさカードであり、よさ会議なんです。

そして今回作ったのがよさカードを引いてよさ会議をネットで試してみれるシステム『よさカードOnline』です。ここまで読んでいただいて本当にありがとうございます!ここまで読んでいただけたあなたには「これは面白いかも」と思ってもらえること間違いなし!と自負しております。

お金もかかりません。メールアドレスの入力を求められることもありません。ただし、10分くらいのお時間をいただくことになります。やり方の説明→実際によさカードを引いてみる→よさ会議の様子を体感してみる、という一連の流れを記事を読んだり書き込んだりすることで体感していただくのに、そのくらいの時間がかかると思います。

それくらいならやってみてもいいよ、と思っていただければ、ぜひ『よさカードOnline』を試してみてくださいね!

おわりに「心理的安全なチームを増やしたい」

私たちの想いはシンプルです。心理的安全な場でのコミュニケーションを通じて、みんなが自分のよさ、相手(チームメンバー)のよさを活かしてほしい。

そうすると、みんな幸せになっていくし、もっと楽しく仕事ができると思うんです。そんなチームが世の中にどんどん増えていけば、より生きやすく、ワクワクする活動であふれた世の中になっていくと思っています。そんな世の中を実現したいと本気で思っているのです。

今まで名古屋へ来てもらわないとよさカードよさ会議が体験できなかった…けど、よさカードOnlineで、よさカードを引いてよさ会議に参加してみる疑似体験ができます。でも、やっぱりリアルな場とインターネットを通じた体験は全く同じではないので、リアルなよさ会議のいくつかの場面を最後にご紹介しますね。

よさ会議の様子 その1

こちらは名古屋でのセミナーの様子ですね。よさカードを中心にわーっと広げて講義中…

よさ会議の様子 その2

こちらはある企業様にお邪魔してのよさ会議の様子ですね。みなさん初めてながらも楽しそう!

よさ会議の様子 その3

そしてこちらも、ある企業あるチームメンバーのみなさんのよさ会議の様子です。わざわざお休みの日に集まってよさ会議をやっているみたい…通ですな(笑)

いろんな場所、いろんなスタイル(カードをわーっと広げたり、1列に並べたり…)、いろんな話題が飛び出すよさ会議よさカードOnlineでまずは少しだけ体験していただき、もし興味を持っていただけたなら、次はぜひセミナーへお越しいただいたり、或いはあなたの会社やチームへお邪魔させていただき、一緒によさ会議ができる日を楽しみにしています。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

 

ABOUT ME
岸田 ヨシヒロ
皆からはキッシーと呼ばれてます。よさラボWEBサイトの運営サポートをやりながら、心理的安全な場を広めたいとも思い、記事も書いています!このようなWEBサイト(ブログ)構築のご相談も賜ります。気軽にご連絡くださいね。
「ここに居られて良かった」と思えるチームになる
  • チームの心理的安全性を高めたい
  • 安心して意見を言い合えるチームにしたい
  • メンバーの強みが活かされるチームにしたい
  • 「このチームにいられてよかった!」と思える場をつくりたい
  • 「ここで力を発揮したい!」と皆が積極的に思えるチームにしたい

そんなあなたや、あなたのチームにオススメなのが「チームのよさがみえる会議」です。あなたの会社にファシリテーターがお伺いして心理的安全性の高い場作りのお手伝いをします。お気軽にお問い合わせください。

まずはちょっと体験してみたい、という方にはこちらの「チームのよさがみえるセミナー」がおすすめです。直近の開催日程はこちらから。