『心理的安全性』診断

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『心理的安全性』診断とは?

心理的安全性とは、職場などのチームメンバーがお互いに、この場で発言しても非難されることは無いと認識できていて、それにより気兼ねなく発言し合うことができ、生産性も高くメンバーとの一体感、働きがいも感じられる、そんな場の雰囲気のことです。

「心理的安全性」とは「心理的安全性」って?と、なんとなく雰囲気はつかめるものの、どういうものかと言われるとよくわからない。そんな言葉かもしれませんね。実はこ...

ここでは、あなたのチームの心理的安全性を無料診断します!所要時間は3〜5分程度です。あなたのチームのことと、12の質問にお答えいただくと以下のことがわかります。

  1. あなたのチームの心理的安全性は100点満点中、何点か。
  2. あなたのチームがいま、心理的安全性という観点から見てどんな状況か。
  3. あなたのチームの生産性を上げたり、メンバーとの関係性を良くするためにどんな取り組みをすればいいか。

 

※まずは「あなた自身」の感覚や視点でお答えいただき、診断してみてください。
チームメンバーの答えを総合してチーム全体の心理的安全性を診断するには「正式版」をご用意しております。「正式版」に関するお問合せはこちらへどうぞ。

ご回答いただいたあなたへの贈り物

ご回答いただいたあなたへ、ささやかな贈り物をご用意しました。ぜひ今後のチーム運営にご活用くださいね。

  1. 診断結果はPDFファイルでダウンロードできます!ぜひチームメンバーともシェアして見てくださいね。(診断結果ページから無料ダウンロード可能)
  2. あなたのチームの状況に合わせたプチアドバイスをいたします!(診断結果ページとPDFにも記載しました)

 

『心理的安全性』診断フォーム

ここからが『心理的安全性』診断です。必須項目にご入力いただいた後、続く12の質問にお答えください。いただいた回答内容は、弊社データベースに蓄積され、今後のより良いチームづくりをサポートするための材料といたします。

以下のフォームにご入力いただき、『診断する』ボタンを押した時点で、データの収集にご同意いただいたものとみなします。収集したデータについて、回答者が特定されることはございません。統計的な処理をおこなった後に第三者向けにデータを公開する場合がございます。





はじめに、あなたやあなたのチームについて教えてください。

必須 チームの名前 

必須 あなたの年代

必須 あなたの属性

任意 属性に「その他」を選んだ場合はこちらにご入力ください 

次に、心理的安全性を診断する12の質問にお答えください。それぞれの質問について、とてもそう思う〜全くそう思わないの5段階の中から、あなたの感覚に最も近いものを1つ選んでチェックしてください。

※あなた自身がチームをどう捉えているか?の診断となります。他のチームメンバーの立場に立って診断する場合は他の要素も絡んできますので、まずはあなた自身の感覚で診断してみてください。

Q1 どのメンバーの意見も真摯に受け止めている
とてもそう思うそう思うどちらとも言えないあまりそう思わない全くそう思わない

Q2 チームメンバー全員が同じだけ発言している
とてもそう思うそう思うどちらとも言えないあまりそう思わない全くそう思わない

Q3 相談しやすい
とてもそう思うそう思うどちらとも言えないあまりそう思わない全くそう思わない

Q4 ミスを報告しやすい
とてもそう思うそう思うどちらとも言えないあまりそう思わない全くそう思わない

Q5 チームメンバーを信頼している
とてもそう思うそう思うどちらとも言えないあまりそう思わない全くそう思わない

Q6 思いつきを言いやすい
とてもそう思うそう思うどちらとも言えないあまりそう思わない全くそう思わない

Q7 わからないことがあるとき、質問をしやすい
とてもそう思うそう思うどちらとも言えないあまりそう思わない全くそう思わない

Q8 異なる意見を言いやすい
とてもそう思うそう思うどちらとも言えないあまりそう思わない全くそう思わない

Q9 チームで自分のスキルや才能が尊重され、役に立っている
とてもそう思うそう思うどちらとも言えないあまりそう思わない全くそう思わない

Q10 チームメンバーの状況や考えていることを、お互いに知っている
とてもそう思うそう思うどちらとも言えないあまりそう思わない全くそう思わない

Q11 自分の価値観が他のチームメンバーと異なっていても気にならない
とてもそう思うそう思うどちらとも言えないあまりそう思わない全くそう思わない

Q12 本来の自分を出せている
とてもそう思うそう思うどちらとも言えないあまりそう思わない全くそう思わない

以上の回答内容でよろしければ「診断する」ボタンを押してください。

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