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心理的安全性診断【開発ウラ話】このチームだからできること!

よさラボサポーターの岸田ヨシヒロ(キッシー)です。どうも。

よさラボから待望の(?!)心理的安全性診断』がリリースされました!!

あら、そうなの?やってみたーい!

という方はこちらからどうぞ↓

この心理的安全性診断では、12の質問に答えることで、あなたのチームの心理的安全性が100点満点中何点か、診断することができます!診断結果に合わせたチーム力向上のプチアドバイスも付いてます!

たった12の質問に答えるだけ!3分くらいでできると思いますので、ぜひやってみてくださいね。チームの雰囲気を改善したり、生産性をあげるヒントが得られるかもしれませんよ。

Contents

心理的安全性診断リリースの裏方として

で、僕はサポーターとしてこの心理的安全性診断の開発を文字通りサポートさせていただきました。IT系の人にとってはこの程度の診断フォームを構築するのはいとも簡単な話かと思いますが、非IT系の僕にとっては難解極まりない仕事でした(汗)

ここ1ヶ月ほどブログ記事を投稿できていなかったのは、何を隠そうこの心理的安全性診断フォームの構築にガッツリ取り組んでいたからです(笑)

必要な機能を実現するために、PHP、JavaScript、HTML、CSSといったプログラミングの知識とスキルが必要でした。HTMLとCSSはブロガー歴3年もやってれば多少はいじる機会がありました。

ぴーえっちぴぃ?じやばす…スクリプト?それって美味しいのかい?

という方はこの辺の話はスルーしていただいて全然構わないのですが、WEBサイトというのはこういったプログラミング言語で構築されているものだと思ってください。

えっ?!よさラボは裏で何か怪しいプログラムを動かしているのか?!

と思う人はいないと思いますが(笑)、別に何か怪しい処理をしているわけではなく、皆さんに気軽に心理的安全性診断を楽しんでもらえるようにWEBサイトを作っているだけですのでご安心を。

このチームのために、世の中のチームのために

JavaScriptやPHPを扱った経験はゼロでしたが、他のプログラム言語をかじったことがあるので全くのプログラミング初心者では実はないのですが、初めてやることって、大なり小なりハードルを感じちゃいますよね。

結果的に1ヶ月弱、あーでもない、こーでもないと、来る日も来る日もコードを書いてはテストして失敗して…という作業を繰り返していましたが、めげずに続けられた理由って何だろう?って、開発が完了した今、ふと考えました。

それはやっぱり、このチーム(よさラボ)のために人肌脱ぎたい!って思いと、世の中のチームが心理的安全性を高めて欲しい!という強い思いがあったからかなと思います。ちょっと大げさかもしれませんが。

よさラボは世の中のチームの心理的安全性を高めることに対してすごい情熱をもち、その想いを大切にしています。そして、自分たちのチームの心理的安全性を保ち続けることも、同じくらい大切にしています。

僕はそんなよさラボの二人(チィさんと、いほちゃん)にものすごい共感して、できることならなんでもお手伝いしたい…そんな気持ちでいるわけです。

正直言って、扱ったことのないプログラム言語を初めて使って、ちゃんと望むものが作れるのか?って、若干…いや、かなり怪しかったのですが(笑)、そんな状況も、僕の想いも、きちんと伝えた上で作業に没頭できたのは、やっぱりよさラボが心理的安全性が高いチームだったからだと実感しています。

やったことない。自信も(ゼロではないけど)ない。できるかどうか半信半疑。それでもやってみたい。挑戦してみたい。僕にとってはJavaScriptのプログラミングは初めての挑戦です。

ここまでできたよ!ここはまだできてないよ…などと随時コミュニケーションをとりながら開発は進みました。そしてようやく、完成しました!まだ望んだもの100%ではないけれど、皆さんに使ってもらえる状態にはなりました。

こういったチャレンジがチームの中でできること。自信はないけどやってみたいと言えること。すごくいい環境だなって思いました。それを見守り応援してくれるよさラボだからこそ、なし得た仕事だと感じました。

もしこれが、上から言われてやらされる仕事だったら…途中で嫌になって投げ出したかもしれません(笑)。あるいは、心理的安全性が足りない…と思ってしまうチームだったら、

ヨシヒロ
ヨシヒロ
やってみたいけど、自身ないし、やめとこうかな…やってみたい!って、言い出しづらいな…

と思ってチャレンジできていなかったかもしれません。

やっぱり、心理的安全性が保たれたチームは人を成長させてくれます。身を以て実感しました。

そして、理念やビジョンがメンバーと共有できていて(よさラボの場合は世の中のチームを心理的安全性の高い場にすること)、そのビジョンを実現したい!そのために必要なタスクをひとつひとつ達成したい!って想いを込めて仕事することはホント大事ですね。

チームにとっても、個人にとっても、すごく健全です。

おわりに

ということで、完成しました!心理的安全性診断。ぜひやってみてくださいね!もちろん無料でできるし、時間も約3分あればできるのではないかと思います。(12の短い質問に答えるだけ)

診断結果は100点満点中〇〇点!という形で表示され、診断結果や、その結果に応じたチームへのプチアドバイスも付いています。診断結果はPDFファイルでもダウンロードできますので、ぜひあなたのチームでご活用いただければと思います。

そして、せっかくJavaScriptの勉強を始めたので、実はもうひとつ作ってみたいプログラムがあるんです。それはまだよさラボの二人にも言っていませんが、これは僕の極秘任務として、開発を進めたいと思います( ̄ー ̄)

最後まで読んでいただきありがとうございました!

ABOUT ME
岸田 ヨシヒロ
皆からはキッシーと呼ばれてます。よさラボWEBサイトの運営サポートをやりながら、心理的安全な場を広めたいとも思い、記事も書いています!このようなWEBサイト(ブログ)構築のご相談も賜ります。気軽にご連絡くださいね。
「ここに居られて良かった」と思えるチームになる
  • チームの心理的安全性を高めたい
  • 安心して意見を言い合えるチームにしたい
  • メンバーの強みが活かされるチームにしたい
  • 「このチームにいられてよかった!」と思える場をつくりたい
  • 「ここで力を発揮したい!」と皆が積極的に思えるチームにしたい

そんなあなたや、あなたのチームにオススメなのが「チームのよさがみえる会議」です。あなたの会社にファシリテーターがお伺いして心理的安全性の高い場作りのお手伝いをします。お気軽にお問い合わせください。

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