チィです。
今日、あるミーティングに一員として参加しました。
それをきっかけに、そして派生して感じたり考えたりしたことが たくさんありますが、今日はその中のひとつを(o˘◡˘o)
自分の気持ちにモヤがかかっているままで誰かと話し合いをするって、人と人の間にもモヤがかかりやすくなって当たり前だなぁ、と思うのです。
ミーティングにおいて、何よりもまず、今の自分の気持ちをつかめたらいいなぁ。
それも、気負わず自然に、簡単に(*^^*)
「チームの想いがみえる会議」では、自分が何についての気持ちや関係性を見つめればいいのか、ということが明確になってるんだな、と気づきました。
(たぶん、そうじゃないとファシリテーターのわたしが耐えられないから。笑)
おそらく、問いをシンプルに置いている。
うん、そうなのだ。
まず自分が自分を見つめるときの簡単さと安心感。
めちゃめちゃ大事にしたい。
- チームの心理的安全性を高めたい
- 安心して意見を言い合えるチームにしたい
- メンバーの強みが活かされるチームにしたい
- 「このチームにいられてよかった！」と思える場をつくりたい
- 「ここで力を発揮したい！」と皆が積極的に思えるチームにしたい
そんなあなたや、あなたのチームにオススメなのが「チームのよさがみえる会議」です。あなたの会社にファシリテーターがお伺いして心理的安全性の高い場作りのお手伝いをします。お気軽にお問い合わせください。
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