こんにちは。よさがみえるラボ(よさラボ)です。
以前紹介しました、チームA。10月から、毎朝のよさ会議をスタートした、放課後等デイサービス施設の皆さんです。
毎朝のよさ会議を始めて2週間と少し経った頃。
よさラボの高井がチームに伺い、約２時間の「チームのよさがみえる会議」を実施させていただきました。
Contents
こんな２時間でした
いつもは多忙な皆さんなのですが、この日は午前中の2時間、じっくりと時間を取ってくださいました。
あらためて、「このチームに入ったきっかけは何ですか？」というしつもんに答え合ったり。
「自分」「仕事」などをテーマによさカードを引いて、感じたこと・気づいたことを伝え合ったり。
また、「心理的安全性」や、よさカードを引くことで進む各自の「自己受容」のプロセスなどについてもお伝えさせていただきました。
皆さん、それぞれ思うことをお話され、興味を持って聞いてくださり、いい時間になりました。
皆さんの気付き
2時間が終わったときの、メンバーの方々の「気付き」をいくつか紹介しますね。
- 皆の意見や考えを聞けて良かった。また頑張れるなぁと思った。
- 一人一人、感じ方や考え方が違うと分かった。それを聞けるのは楽しい！
- よさカードを引くと、いつもポジティブな気持ちになれる。
こんなふうに感じられる機会になったようで、良かったなと思いました☆
チームAのリーダーさんは、
なんとなく分かっていたつもりだったけど、こうしてきちんと時間を取って感じることができて良かった。皆がより大切な存在になったよ！
とおっしゃっていて、素敵でした～！！
チームAのよさ
実際にチームAと出会って、このチームのよさを感じて嬉しくなりました！
想定外のことが起こることも多々ある、そんなお仕事をされている皆さんですが、「なんとかする力」「フットワーク軽くやってみる！」そんなパワーがあるのがとても素敵だと思いました。
また、皆さんそれぞれ、このお仕事や利用者の方々への想いがあって…受動的な方はいないなと思ったのです。
「ここに居たいから、居る」「この仕事をしたいから、する」その力が集まっていることの素晴らしさを感じたのでした！
チームAのよさ会議のその後については、また記事でご紹介していきますのでお楽しみに～！
チームAのように、継続的によさ会議をしてみたい！と思われた方は、お気軽にご相談くださいね。
- チームの心理的安全性を高めたい
- 安心して意見を言い合えるチームにしたい
- メンバーの強みが活かされるチームにしたい
- 「このチームにいられてよかった！」と思える場をつくりたい
- 「ここで力を発揮したい！」と皆が積極的に思えるチームにしたい
そんなあなたや、あなたのチームにオススメなのが「チームのよさがみえる会議」です。あなたの会社にファシリテーターがお伺いして心理的安全性の高い場作りのお手伝いをします。お気軽にお問い合わせください。
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