よさを活かす

テレワーク中のメンタルケアを社員にプレゼントしませんか?

新型コロナの感染拡大防止の観点から、企業においてはテレワークが推奨されていますね。もちろん、業種・職種によってはテレワークが不可能である方もたくさんいらっしゃるとは思いますが、「対応可能な企業は協力を」という声が大きくなっているように思います。

まだこの状況の終わりは見えておらず、テレワークで仕事をする状態が長期化することも予想されます。

テレワークで仕事の成果が上がるのか。業務遂行に必要なコミュニケーションは取れるのか。そういった点も大切ですが、急遽テレワーク生活に入った、「社員それぞれの状態」を気に掛けることもとても大切になってくる時期だと考えています。

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テレワークとメンタルケア

この事態でなければ予定していなかったため、十分な準備ができたと言えない状態で、テレワークを導入した会社が多いのではないでしょうか。
そこでテレワークをしている社員さんたちは、どんなことを感じているのでしょうか。

高井
高井
今までは場の空気感で掴んでいたものが、掴みにくくなっている人がいるかも…
井上
井上
ふとした雑談ができなかったりして、自分で思うよりストレスが溜まっていたり
高井
高井
うんうん、通勤しなくていいメリットはあるけれど、やっぱり自室にずっと一人なのは苦しい、寂しい!という投稿を見かけたよ!
(参考:「テレワークつらい、出社したい」)
井上
井上
ほんと、これまでとはガラリと状況が変わっているよね。
しばらくは「テレワークだ!」って特別感があったかもしれないけれど、長期化しそうな今、「どんな風にこれから仕事を進めたらいいか?」とか、様々な不安が出て来たりしているかもしれない…
高井
高井
たしかに。そして、そういった話も気軽にはする機会がないよね、きっと。
井上
井上
という状態だと、社員ひとりひとりのメンタルケアが心配だね。例えば上司が部下を見て、とか、人事が社員それぞれの様子を見て、とか…これまで何となく掴んでいたことが掴みにくくなっていると思う。
高井
高井
会社としての社員のメンタルケアも、これまでと同じようにはしづらくて、どうしたらいいか分からない、というのもありそう。緊急事態を乗り切ろう!というムードで始めたから、メンタルケアのことは考えていなかった会社もあるだろうし…
井上
井上
長期化してきているし、そろそろテレワーク状態を考慮したメンタルケアが必要になってきているね!

今、社員を大切にするためにできること

これまでは近くの席でちょっとした雑談をする中や、朝「おはようございます」と会社に入ってきたときの表情や声のトーンからも、社員ひとりひとりの状態を掴むことができました。
何か悩んでいるのかな?ちょっとモチベーション下がり気味なのかな?と思ったときも、何気なく声を掛けることもできたでしょう。

それが割と難しくなっている今、社員を大切にするために、「社員それぞれの心の状態」に目を向けることが重要だと考えます。

  1. 社員のメンタル面の現状を把握する
  2. 社員が、このような状況だからこそあらためて自分自身に目を向ける
  3. そこから、普段は外に出ていないかもしれない強みを本人が自覚する
  4. さらに、普段の業務と距離を置くことができる(こんな状況だ)からこそ、客観的に自分の役割他の社員や世の中に与えるはたらきを考える
井上
井上
メンタルが落ちていないか?の確認をするだけではなくて、今のこの状況だからこそ、自分を見つめて強みや軸を自覚するのが大切!
「どんな環境でも、自分はこれが軸なんだ!」というのが分かっていたら、テレワークでもそうでなくても、仕事をする上でその強みを活かしていける心の状態になれるのです。

まさに、このサポートをさせていただくのが、私たち よさがみえるラボの高井・井上が提供している「2on1 カウンセリング&コーチング」です。(個人向けの「よさLOVEセッション〜激動の世の中を渡っていくための あなたの切り札〜」に当たります)
法人さま向けに、3社までモニター価格でご提供させていただきます。
ご興味をお持ちの法人さまはお気軽にお問い合わせください。

「2on1 カウンセリング&コーチング」概容(法人さま向け)

社員の皆さまに個別に2on1セッションを受けていただくプランです。
よさラボの2人と、社員さん1人で時間をともにします。
担当する高井・井上は、それぞれコーチング(国際コーチ協会認定ポテンシャルコーチ)、カウンセリング(産業カウンセラー)資格を有しています。各自800〜1000時間のコーチング/カウンセリング提供実績があります。

2on1セッションは、「よさカード」というツールを用いて、その人の「よさ」が浮かび上がる前半の時間と、それを経てその人の「強み」を言葉にしてお伝えする後半の時間から成るものです。

前半を「あなたの良さがみえるcafe」「チームのよさがみえる会議」の開発者・ファシリテーターの高井が担当。後半はライターとしても活躍する井上が言語化・フィードバックをさせていただきます。

・セッション方法:オンライン(zoom)

・所要時間:おひとり45分前後

・法人さまプラン料金 人数等により異なりますのでお問い合わせください
  ※3社までモニター価格とさせていただきます

・法人さまへのご報告:簡潔な実施報告と、セッションで言語化され各社員さまが選択された「強み」(切り札・軸となるもの)をレポートいたします

環境変化が大きな今、寂しさや不安を抱えている人は多いでしょう。それに自分では気づいていないことも多く、自覚がない人ほど、あるとき一気にメンタル面が崩れてしまうこともあります。

自分の心を見つめる機会。
それを話すことで整理や自己受容が進む機会。
そして、むしろこのタイミングだからこそ、自分の中にある「これがあれば大丈夫だ!」を掴む機会。
…そんな機会を、あなたの会社の大切な社員さんたちにプレゼントされませんか?

お申込・お問合せはお問合せフォームからお願いいたします。

ABOUT ME
井上いほこ
よさラボの副代表です。チームで心地よく活動することに高校生の頃から憧れていました。それを体現していけることを日々楽しんでいます。 「想い」を言葉にすることや、よさラボを全体的に見ることを担っています。
「ここに居られて良かった」と思えるチームになる
  • チームの心理的安全性を高めたい
  • 安心して意見を言い合えるチームにしたい
  • メンバーの強みが活かされるチームにしたい
  • 「このチームにいられてよかった!」と思える場をつくりたい
  • 「ここで力を発揮したい!」と皆が積極的に思えるチームにしたい

そんなあなたや、あなたのチームにオススメなのが「チームのよさがみえる会議」です。あなたの会社にファシリテーターがお伺いして心理的安全性の高い場作りのお手伝いをします。お気軽にお問い合わせください。

まずはちょっと体験してみたい、という方にはこちらの「チームのよさがみえるセミナー」がおすすめです。直近の開催日程はこちらから。