こんにちは！チィです。
今日 二つ目の記事(*´艸｀)
数日前から、わたし＆いほちゃんのチームでも、「朝イチよさ会議」をしています。
と言っても、毎日会っているわけではないので、とりあえずLINEでのやりとり(笑)
でも、これがなかなかいい感じ(*´艸｀)
年明けも続けていくので、また感じられた変化や効果をシェアしていきますね(o˘◡˘o)
「2016年のわたしたち」をテーマに よさカード！
今日二つ目の記事を書きたくなったのは、今朝の「朝イチよさ会議」がきっかけ。
実は、今朝のブログのよさ会議ワークとは別に、わたしたちは「大晦日版」のワークをしました✧ •̀.̫•́✧
「2016年の、わたしたち『よさ会議』チーム」をテーマに よさカードを引いて、思うことをシェアしよう！
というもの。
わたしが引いたカードは、これ。
このカードから思ったことを、なんだかブログにも書き残しておきたくなりました(o˘◡˘o)
実態をつかめていたかどうかは別にして(！)、わたしたちチームの真ん中には ちゃんと芯があったし、今もあるなぁと思う。
その芯は、柔らかでしなやかで、折れたり切れたりしない材質のものというイメージ。
この年末、本とか誰かの発信したものとかからキャッチしていることは、
–想いを大事にしていい、それをもっと語っていい
-「届けたい相手(チーム/リーダー)」を決めてもいい、それはつまり「こだわり」を持つということ
-コトバにすることの大切さ。コトバにすることで、そのコトバから世界観が「伝播」する
というようなこと。
この、想いとかこだわりとかは、わたしたちの「芯」であって、それに誇りを持っていつも表現していたい！と思った。そして、コトバにすることも やっていきたいな。
今年もあと7時間と少し。
良いお年をお迎えくださいね☆
- チームの心理的安全性を高めたい
- 安心して意見を言い合えるチームにしたい
- メンバーの強みが活かされるチームにしたい
- 「このチームにいられてよかった！」と思える場をつくりたい
- 「ここで力を発揮したい！」と皆が積極的に思えるチームにしたい
そんなあなたや、あなたのチームにオススメなのが「チームのよさがみえる会議」です。あなたの会社にファシリテーターがお伺いして心理的安全性の高い場作りのお手伝いをします。お気軽にお問い合わせください。
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