チームワークをさらに高めたいチームのための「想いがみえる」４つの質問

以前から一緒に活動しているチーム。
コミュニケーションが取れていないことはないけれど、もしかしたらもっとチームワークが高まる可能性があるかもしれません。

改めて、お互いのことを知り、個々の価値観や強みをチームの活動に活かすことを考えてみたい！

そんなチームにぴったりの、お互いに「想いがみえる」ための４つの質問をご紹介します！

4つの質問の使い方

このあとご紹介する質問は、チームの皆で集まり顔を合わせて答えを伝え合うことが大事です。

①まずは各自で質問の答えをノートなどに書いてみましょう。

答えるときのポイントはリラックスすること！答えには正解も不正解もありません。「なんとなく」とか「わからない」という答えもOKです。

②５〜８人ほどで輪になり、順に答えを読み上げてシェアしましょう。

仲間の答えは否定や批判をせず「いいねー！」「へぇ！」と面白がりながら聴いてみましょう。

この流れで、気楽におこなってみてくださいね。

「想いがみえる」４つの質問

毎日、質問にひとつずつ答え合っていくのも良いですし、皆で時間を確保して4つ(＋おまけの1つ）の質問に1日で答えるのも良いですね。

Day1 「きっかけは何？」

Q．このチームに関わりたいと思ったきっかけは何ですか？

　・このチームに入ろうと思ったきっかけや理由

　・この仕事やプロジェクトを始めたとき・この会社に入ったときの気持ち

　・こんなところに惹かれた！

などを書き、伝え合ってみましょう。

答えてみると、意外と知らなかったメンバーの気持ちを知ることができたり、あらためて自分の想いを確認できたりしたのではないでしょうか。

Day2 「どんないいことがある？」

Q．このチームにいることで あなたにとってどんないいことがありますか？

　・こんな経験ができる！

　・自分のこんなところを活かせる！

　・こんな気持ちを味わえる！

ということを書き、伝え合ってみましょう。

喜びを感じる点や「受け取っているもの」は、想像以上に違いがあるもの。
これを知っておくことは、チーム内の関係性や役割の分かち合いのためにとても重要だと思います！

Day3 「どんなときに喜ばれた？」

Q．どんなことをしたときに 仲間は喜んでくれましたか？

　・感謝された小さな出来事
　
　・自然にしていたのに喜ばれたこと

　・褒められて驚いたこと

などを書き、伝え合ってみましょう。

自然にできてしまうような、本来のその人の良さを「価値」として活かし、素晴らしい結果を出したいですよね。
本格的にそれに取り組みたくなったら、よさラボにご相談ください！
（ひとりひとりの持ち味を活かすための参加型研修をご用意しています）

Day4 「どんな場だと良い？」

Q．このチームがどんな場であると 自分や皆にとって良いと思いますか？

　・こんなことを大事にできると良い！

　・こんな雰囲気だと良い！

ということを書き、伝え合ってみましょう。

個人がそうであるように、チームにも個性があります。
このチームのことを皆で考えてつくっていきたい！と思ったら、よさラボの「『チームの強み 』無料フィードバック」もおすすめです。
お気軽にご相談ください。

おまけのDay5 「相手の良さは？」

よさメッセージを贈ろう！

二人組になり、相手の

　・素敵だと思うところ

　・強み/長所だと思うところ

　・感謝しているところ

　・こんなところが好き！

などをカードに書き、交換しましょう。

Day5と書きましたが、５日目だけではなく、毎日ペアを替えて行うのも良いですね！

各自の、そしてチーム良さが引き出され、さらにチームワークが高まるきっかけになれば嬉しいです！