こんにちは。高井ちずこ(チィ)です。
平成が終わり、令和が始まりましたね。普段ならば4月から5月になったな、というだけなのですが、今年はやはりなんだか気持ちが新たになるように感じています。
そんな、令和になるタイミングで、「令和の目標」を掲げる機会がありました!今日は、そのお話です。
令和のオリジナル目標をプレゼントします企画!
GWに、ツイッターのタイムラインを眺めていたら、こんなツイートが目にとまりました。
おお、面白そう!と思い、令和の目標を書いて返信してみました!
「令和の目標」。長い期間(もちろん決まっていないけれど、何十年か、ですよね、きっと)の目標です。この中村さんのツイートに出会わなければ、たぶん「令和の目標」を考えることはなかったと思うので、良い機会をいただいたなぁと感謝の気持ちが湧きました。
日本中、よさよさな空気感に満ちた、よさラボみたいなチームだらけになったらいいな。毎日楽しいだろうし、人とともにいる喜びや豊かさを味わう人がたくさんになって、ナイスアイディアもいっぱい生まれて…「令和はチームの時代」なんて言われちゃったりするのだ。うん、いいぞいいぞ!!
そして、コピーライターの中村さんがつくってくださった目標が、こちら!
「幸せなチームが、日本を幸せにする。」
チィ
すごくいい!しっくりきました♡
コピーライターさんのお仕事って素晴らしいですね。想いを受けとめて、短い言葉にする。短い言葉だからこそ意識できたり、誰かに届いたりするのだなぁ、と思いました。改めて、中村さん、ありがとうございました!
あ、中村さんは5月20日に著書を出版されるそうです。楽しみ!!
はじめの一歩
話は戻りまして、私の令和の目標「幸せなチームが、日本を幸せにする。」について。令和は、今日、始まりました。目標を掲げただけで終わらないように(もちろん忘れ去らないように)、はじめの一歩の行動をしよう!と思ったのです。
チィ
それが、この記事を書くこと、というわけ!笑
目標に近づくための小さな一歩を積み重ねていきます!!
あなたの、令和の目標は何ですか?
- チームの心理的安全性を高めたい
- 安心して意見を言い合えるチームにしたい
- メンバーの強みが活かされるチームにしたい
- 「このチームにいられてよかった!」と思える場をつくりたい
- 「ここで力を発揮したい!」と皆が積極的に思えるチームにしたい
そんなあなたや、あなたのチームにオススメなのが「チームのよさがみえる会議」です。あなたの会社にファシリテーターがお伺いして心理的安全性の高い場作りのお手伝いをします。お気軽にお問い合わせください。
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