前回の記事で、オンラインセミナー『自分だけの「リーダー像」を見つけよう』に参加された方の「よさ」にスポットを当てて、セミナーの内容を少しお話しました。
今回はもうお一人、セミナー中に浮かび上がってきた“よさ”についてお話したいと思います。
Contents
参加のきっかけ
シンプルに参加のきっかけをお話されていたBさんは、とある団体の管理職をされています。
とのお悩みがあるようでした。
セミナー中、よさカードを引いてみて
前回の記事でもご紹介しましたが、セミナー中はテーマを決めて「よさカード」を引いてもらい、感じたことなどを自由に、感じたままにシェアしてもらいます。
とお話しされました。
Bさんは数年前に新しくできた組織のリーダーとなり、まさに土台から作り上げていかれています。
日々の業務で考えたり悩んだり、そして決断しなければならないことが多くあるようでしたが、ご自分の「根」にあるものを再確認されたようでした。
よさラボからのフィードバック
セミナー終盤のよさラボから「その人の“よさ”」をフィードバックする時間では、こんなことをお伝えしました。
様々な表現方法で、様々な言葉でチームの皆さんに伝えていらっしゃると思いますが、ご自分の思ったように伝えられていないとも感じられているもかもしれませんね。
今日お話を伺っていて、Bさんは「ストーリー」を語る部分が素敵だと思いました。「〇〇なことがあってこう感じたんだよね」「〇〇でこんなよさを発見した」などもそうです。
以前からBさんとお話する機会が何回かありましたが、根っこにあるものはいつも同じだと私たちも感じています。
「ご自分の想い」を伝えていく。伝えていきたい。それを大切にされたら、もっともっと「よさを活かせている」実感があると思います。
後日いただいた感想より
セミナー終了後はスッキリしていて、「このセミナーの雰囲気を職場に持っていきたいくらい」と思っていました。自由に思ったことを素直に話せる場にしたいと思っていたのですが、早速翌日自分の想いを伝えることができました。
なんと！
昨日の今日で早速？と私たちも驚きました。
そんな仲間づくりがしたい！
…これを伝えられました！
素晴らしいです。
私たちも思わず「すごーい！」と感動していました。
おわりに
チームにおけるリーダーとして想いはそれぞれですし、やり方もリーダーの数だけあると思います。
そんな中で時に「あれ？これでいいのかな？」と迷ったり、「どうしたらいいのかわからない」と悩んだりすることもあると思います。
そういったときに、改めて「自分の感じていること」「大切にしたいこと」に立ち戻り、さらにはそれをどうやって活かすか？に意識を向けていくこと。
そのための場を創れたのではないか、と私たちも感じました。
何よりもその人自身が「元気になって」「大切にしたいことを掴み直せる」ことは、大切なことだと思います。
Bさん、ご参加ありがとうございました！！！
また、このセミナーと同内容で、追加開催が決定しました。
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