こんにちは、井上いほこです。
これまでパソコンからしか記事を書いたことがなかったのですが、今回初めて携帯から投稿します。
ドキドキ。
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私のひいたよさカード
先日、高井とのミーティングをしました。
私たちのミーティングでも、皆さんによさ会議でしてもらっているように、よさカードをひくところからスタートします。
その日私がひいたのは、このカードでした。
これを見て、最近考えていたことをシェアしました。
それは
「私は、一日中よさ会議のこと（個人の仕事のことも同じく）を考えていることができない。好きなことを仕事にしている人は、365日24時間仕事のことを考えてると言うけれど、私は遊ぶときは割とそれに熱中してしまうし、趣味である読書や草むしりをしてたら、そちらに没頭してしまう。」
「そして、それを申し訳なく思っている。チィちゃん（代表の高井のことです）は、きっといつもよさ会議のことや、よさよさな世界観について考えているであろうに、私は同じようには考えられていないと思う。それが申し訳ない。」
ということでした。
私たちは1年以上かけて、心理的安全性を高めることについて実践してきているとは言え、こういう申し訳なさや、自分ができていないと思うことを言うのは緊張します。
私の申し訳なさに対して返ってきた反応は…
そしてドキドキしながら言った私の言葉が終わるや、高井はニコニコとしながらこう言ったのです。
「なにそれーーー(๑˃̵ᴗ˂̵) そんな風に考えてたのー！面白い〜！！！」
メチャクチャ驚きました。
え、これ面白いの？
私、責められないの？（ちなみに、高井に責められたことは一度もないのですが、これまでの人生における自動反応で、こう思ってしまいます）
同じ熱量で取り組んでなくていいの？
そして、「これでもいいんだー」と受け止められたと感じたときに、自分でもこの自分の気持ちを受け止められた感覚がありました。
違いを面白がる
同じところに同じように取り組んでいなくても、それぞれが得意でできるところにエネルギーを注いでいく、そしてそれでいいんだ、ということがまた一つ深まった時間でした。
高井が言うには、
「だからこそ、いろんなところに目が向いていて、リスクマネジメントの面でも助かる」んだそうです。
そうかー、私ができていないと思ってたことは、違う面から見たら役立ってるのか。
それはとても嬉しいことです。
そして、この「違いを面白がる」高井と一緒に活動できる喜びを一層感じました。
- チームの心理的安全性を高めたい
- 安心して意見を言い合えるチームにしたい
- メンバーの強みが活かされるチームにしたい
- 「このチームにいられてよかった！」と思える場をつくりたい
- 「ここで力を発揮したい！」と皆が積極的に思えるチームにしたい
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