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どんなチームだったら居心地がよい?

こんにちは、いほこです。

先日、とあるメルマガを読んでいて
「これぞ、よさ会議で体感できる部分だ!」と思ったので、
そんなお話をします。

※そのメルマガはコチラ。さらりとしていて読みやすい大好きなメルマガです。

澤 祐典 さわ ゆうすけ 歌のことをうたっている。(メルマガで)

風通しのよさ

そのメルマガの中で、最近新たなお仕事を始めたその友人が

歓迎会をしてもらったときのお話が書かれていました。

了承をもらったので、一部抜粋させてもらいます。

中でもいい!と思ったのは、
メンバーがみんな正直なこと。

トリックスター的な人がいる
影響もあるのですが、
「それ、言っちゃっていいの?」
ということが真っ先に話されて、
「この仕事はきらい」とか
「これに困っている」とか、
ものすごく率直に話ができました。

この風通しのよさは、
いままで経験したどんな組織にも
ありませんでした。

この友人の組織でよさ会議をしたわけではないのですが(笑)、
この「風通しがよい」空気感ってとっても素敵なことだと思います。

「言いたいことをそのまま言えて」
「風通しがよく」

ひいては
「その人のそのままの力でやりたいこと、できることに力を発揮できる」
ことになります。
こういう空気感や雰囲気を作り出せるチームって本当に素敵☆

この空気感、創り出せます♪

私たちはこの空気感、風通しのよい雰囲気を
実際に創り出し、体感してもらうためのコンテンツを提供してるんだ!
と思ったら、ものすごくワクワクして
「もっと多くのチームに届けたい!」という気持ちが益々湧いてきました。

これ、偶発的なものである場合が多いのですが
実は創り出すことができるのです。
まずは、それを体感してほしい!
そして心からの「あぁ、ここにいるっていいなぁ」を味わってほしいです。

ABOUT ME
井上いほこ
よさラボの副代表です。チームで心地よく活動することに高校生の頃から憧れていました。それを体現していけることを日々楽しんでいます。 「想い」を言葉にすることや、よさラボを全体的に見ることを担っています。
「ここに居られて良かった」と思えるチームになる
  • チームの心理的安全性を高めたい
  • 安心して意見を言い合えるチームにしたい
  • メンバーの強みが活かされるチームにしたい
  • 「このチームにいられてよかった!」と思える場をつくりたい
  • 「ここで力を発揮したい!」と皆が積極的に思えるチームにしたい

そんなあなたや、あなたのチームにオススメなのが「チームのよさがみえる会議」です。あなたの会社にファシリテーターがお伺いして心理的安全性の高い場作りのお手伝いをします。お気軽にお問い合わせください。

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