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問いが変わると。

こんにちは、チィです。

冬至あたりから、よさ会議に関する、わたしの中のメインの問いが変わったのですよ。

今日は、そのお話。

新しい問い。

どう変わったかというと。

【前】
●どのようにしてよさ会議を届けていくか?
●どのようにして届け先に出会うか?

【今】
●よさよさな世界観/よさよさな関係性が
広がるためにできることは?

です。

よさ会議を届けたいと思っていたのは、よさよさな関係性のひとたちが増えることを願っていたから。
そこは間違ってなかったし、その想いは変わらない。

でも、手段はそれしかない!ぐらいに(無意識で)なってしまっていたかも、とも思います。

ほんとうに大事なのは、わたしがよさ会議をする場が増えることではなく、
この世界によさよさな関係性が広がること。

それにあらためて気づいて、
新しい問いが出てきたわけです。

その問いにこたえてみたら、よさよさを広げるためにできることのアイディア、いろいろ出てきました(*´艸`)
仲間のいほちゃんと共有して、何から着手するか考え中です!!

よさよさな関係性に、よさよさな問いを!

問いが変わると、
こたえが変わる。

…だよねぇ。
と再認識した、魔法の質問認定講師®でもある、チィなのでした(●´ー`●)

ちなみに。
よさ会議でも、「質問」を活用することが多いのです。

よさよさな関係性、
じぶんがよさよさな状態であること、
よさよさな気づき。
それを引き出すのに、よさよさな問いはとても有効。

その「問い」の質にこだわっていきたいと思っていますよ(´◡͐`)

ABOUT ME
高井ちずこ
よさラボの代表をしています。得意なことは場づくり、初動の推進力、カタチにすること。これらを活かし、よさラボでは主にファシリテーション、コンテンツづくり、突っ走り役を担っています!
「ここに居られて良かった」と思えるチームになる
  • チームの心理的安全性を高めたい
  • 安心して意見を言い合えるチームにしたい
  • メンバーの強みが活かされるチームにしたい
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